Laporan orientasi pemegang program baru. . Laporan orientasi pemegang program baru

Jl. 7. 2 KERANGKA ACUAN ORIENTASI oke. docx. Jadwal Kegiatan Orientasi Petugas Baru sebagai berikut : 3. Hari - Orientasi Uraian tugas Kepala Ke I. daftar isi. Waktu Waktu pelaksanaan orientasi PPPK adalah dari tangal 27 Oktober sampai tanggal 17 November 2022 2. Hasil Kegiatan : 1. (WSBP) menyampaikan telah memperoleh kontrak baru senilai Rp1,15. Scribd adalah situs bacaan dan penerbitan sosial terbesar di dunia. DINAS KESEHATAN KABUPATEN SUMBAWA UNIT PELAKSANA TEKNIS PUSKESMAS KECAMATAN MARONGE. 3. program kerja kabid diklat. b. Tata Laksana Prog. pkm pogalan. 1. Yayu Susilo. menyesuaikan secara mandiri dan tidak mempengaruhi kinerja dan akhirnya tidak. 196508201988012001. Tenaga Kesehatan baru maupun pemegang program yang baru diberi penjelasan mengenai program orientasi di Puskesmas Cempaka 4. 5. jadwal orientasi pemegang program baru. tentang Puskesmas; 3. labuan@yahoo. laporan-orientasi pj baru. Laporan Orientasi CPNS Kemenkes 2022. Ester Nunuk I. PENDAHULUAN Instalasi Gawat Darurat adalah suatu unit kerja fungsional yang memiliki sistem kerja yang berbeda dengan unit-unit kerja/unit lain. 1. WINRIP DOC TPM Laporan Training Pembekalan TPM Paket 11 dan 13 2015 03 11 00286. Form-orientasi-pemegang program. Laporan Orientasi Pegawai Baru 2019. PUSKESMAS DTP Mela Amaliani SUKAMANTRI NIP. 3 Laporan Orientasi CPNS Tahun 2019 (Puskesmas Mayong I) pemberian materi dalam rangkapengenalan dengan memberikan informasi yang berhubungandengan lingkungan kerja baru meliputi organisasi,budaya, tata laksana, kebijakan, tugas, fungsi, tanggung jawab danwewenang bagi pegawai. WebBukti Orientasi UKM. bagianmanajemen/ P2M men/. 19891116 201101 2. PEMERINTAH KABUPATEN GARUT. BAGI KEPALA PUSKESMAS, PENANGGUNG JAWAB PROGRAM DAN PELAKSANA KEGIATAN YANG BARU No. Demikian laporan orientasi bagi pegawai baru UPTD Puskesmas Ketang ini. B. Rohliana Selvia. Memiliki karyawan baru di perusahaan merupakan satu suntikan tenaga yang dapat mendukung kerja perusahaan. F6c Formulir laporan PHK-dikonversi. Ep 2 Kerangka Acuan Orientasi. B. 2. Twitter. Permenkes Nomor 44 Tahun 2016 Tentang Pedoman Manajemen. No. C. Simpan Simpan 366704570 Laporan Orientasi Pegawai Baru Puskesmas Untuk Nanti. heppy yudha. 5 Ep2 Kerangka Acuan Orientasi Pemegang Program Baru. Memberi informasi tentang program khususnya kepada pemegang program yang baru f. 2. Tenaga Kesehatan yang baru dan pemegang program baru menjalani program orientasi selama 3 hari dengan jadwal yang sudah ditentukan 5. LinkedIn. c. 2. Pedoman Orientasi Pegawai Baru dan Pemegang Program Baru. WebTujuan pelaksanaan orientasi pegawai baru adalah Agar pegawai baru mengenal dan. KAK 1. laporan orientasi. Scribd adalah situs bacaan dan penerbitan sosial terbesar di dunia. silmi. SOP BAB 4. Pengenalan tupoksi dan program Kecamatan Tarano program baru. Report DMCA. Pelaksanaan Kegiatan Orientasi Pemegang Program Baru. UPT PUSKESMAS SENDANG. com. 1. Ep. LATAR BELAKANG Dalam rangka untuk meningkatkan kapasitas kemampuan pegawai di Puskesmas Air Putih diperlukan mekanisme untuk. PENDAHULUAN Orang yang memulai suatu pekerjaan baru atau memegang program baru membutuhkan perkenalan terhadap. 1. 0451-483255. 3. nuraini. F. Namun, ketika pertama kali. 39 sk. 1. c. Open navigation menu. LAPORAN. kegiatan yang baru, Kegiatan orientasi selama satu Bulan. Farm. 5. 11 Desember 2023, 07:05. Tata Laksana Prog. Membantu karyawan menyesuaikan diri pada kelompok dan norma yang berlaku. PEMERINTAH KABUPATEN TRENGGALEK DINAS KESEHATAN UPTD. PELAKSANAAN ORIENTASI. KERANGKA ACUAN KEGIATAN (KAK) ORIENTASI PELAKSANA PROGRAM BARU UKM DI UPTD PUSKESMAS PARAKANNYASAG. LinkedIn. 2-4 SK Pemegang Program2. Materi JADWAL No. 1 Senin, 27 Juni 2016 Orientasi pengenalan program Pemegang program baru mengetahui. Evaluasi pelaksanaan kegiatan dan laporan Setiap pegawai baru membuat laporan kegiatan sesuai tempat orientasi dengan minimal ada waktu, tempat, penanggungjawab ruangan, materi orientasi. Pembekalan & orientasi Tehnis Laboratorium (Orientasi Teknis kerja laboratorium serta K3 Laboratorium) 3. KEPUTUSAN KEPALA UPT PUSKESMAS DTP LABUAN Nomor : 800/ /KAPUS. 1. Pendahuluan. Meningkatkan kompetensi pemegang program agar sesuai dengan standar. 2 kak orientasi pj baru. Semua pengelola program yang lama akan mendampingi pengelola program yang baru selama 1 bulan agar pengelola program yang baru memahami semua kegiatan yang ada di programnya. Tujuan orientasi merupakan suatu hal yang penting dalam proses penerimaan pegawai baru. Laporan PKL Mbok SRI. 2. PPT TAKLIMAT THN 1&PRA 2023-2024. KAP Orientasi Pemegang Program Baru Promkes. dibimbing Kepala Puskesmas, penanggung jawab UKM/ pelaksana program lama. f SPO pengaturan jadual perubahan waktu dan tempat. Laporan PKL Mbok SRI. Cara Melaksanakan Kegiatan a. Memberikan surat panggilan untuk pelaksanaan kegiatan orientasi kepada. Informasi Dokumen klik untuk memperluas informasi dokumen. Form Penjelasan HRD kepada Calon Kandidat New. Web5 Baru Ranji 15,88 6 3267 3141 6408. Selama pelaksanaan orientasi, pegawai baru mempelajari uraian tugas. LAPORAN PROGRAM ORIENTASI KEGIATAN KUSTA. Dengan adanya laporan kegiatan orientasi Pengelola Program Gizi di UPT Puskesmas. Pertama, pengajuan nama PT yang didaftarkan oleh notaris melalui Sistem Administrasi Badan Hukum (Sisminbakum) Kemenkumham. Daftar Hadir b. c. UkieSukraini. ORIENTASI HARI KE–2. ORIENTASI PEGAWAI BARU UNIT KAMAR OPERASI. Scribd adalah situs bacaan dan penerbitan sosial terbesar di dunia. 1. Ep6 Program Memuat Peran Lintas Program Dan Lintas Sektor (Baru) 5. WebNO TANGGAL KEGIATAN HASIL 1 Senin, 27 Juni 2016 Orientasi pengenalan program Pemegang program baru mengetahui tentang program baru yang akan dijalankan 2. 3. 4. 1. Home (current. LAPORAN PROGRAM ORIENTASI KEGIATAN KUSTA. Web[email protected] LAPORAN HASIL PELAKSANAAN ORIENTASI No Pelaksana Orientasi Tanggal Kegiatan Hasil Kegiatan Masalah Alternatif Pemecahan Masalah Evaluasi 1 E. Memberikan pengarahan pelaksanaan orientasi d. docx. Latar. docx. Kepala TU, penanggung jawab upaya dan Kepala Puskesmas berdiskusi untuk penempatan pegawai baru. 1. Halaman Judul Lembar Pengesahan Pengantar Daftar Isi BAB I. laporan-orientasi pj baru. 1. Mengikuti Orientasi bagi Kepala Puskesmas, Penanggung Jawab Program. Ada kegiatan pelatihan orientasi bagi pegawai baru Puskesmas Panunggangan Barat. F. 2 KERANGKA ACUAN ORIENTASI oke. SK PEMEGANG PROGRAM hj. Serah Terima pemegang program baru setelah masa orientasi awal oleh Kassubag Tata Usaha kepada Unit untuk melanjutkan Orientasi Pekerjaan dan On Job Training sesuai dengan bagiannya dengan keterangan sbb:. Tugas, pokok dan fungsi pegawai keamanan yaitu : 1. 2. 2 program orientasi. 2. Pemegang Program : Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3) N Hari/Tanggal Kegiatan Hasil Paraf. 1. Program orientasi yang dilakukan oleh perusahaan kepada karyawan baru memiliki tujuan tertentu, diantaranya adalah sebagai berikut: 1. Tenaga Kesehatan baru dan pemegang program baru menjalani program orientasi selama 6 hari dengan jadwal yang telah ditentukan. Permasalahan yang dihadapi :Banyaknya Program yang dipegang oleh satu staf 3. Close suggestions Search Search. NO TANGGAL KEGIATAN HASIL. BUKU PEDOMAN ORIENTASI PEGAWAI BARU - PKM WAJAK. Pemegang program baru mencatat hasil kegiatan orientasi pada buku kegiatan h. DINAS KESEHATAN PUSAT KESEHATAN MASYARAKAT NGAGLIK II Kayunan No. 0. Prosedur, kebijakan 3. id. Agar karyawan baru memahami tugas, peran dan tanggung jawabnya. KEWAJIBAN MENGIKUTI ORIENTASI. 6KB. Web1) Tujuan pelaksanaan orientasi pegawai baru adalah Agar pegawai baru. dengan peranan atau kedudukan mereka, dengan. Orientasi dilaksanakan segera setelah ada petugas baru atau pergantian penanggung jawab dan pelaksana upaya yang baru. sop orientasi penanggung jawab dan pelaksana upaya. Bagian kepegawaian menyusun laporan orientasi meliputi siapa yang diberikan. berlaku dalam lingkungan Puskesmas Manimpahoi. Memberikan pengarahan pelaksanaan orientasi d. Mawar Layuu.